‘बिल्कुल दयनीय’: श्रम संहिता के दावों पर मंत्री ने मल्लिकार्जुन खड़गे की आलोचना की

'बिल्कुल दयनीय': श्रम संहिता के दावों पर मंत्री ने मल्लिकार्जुन खड़गे की आलोचना की
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मल्लिकार्जुन खड़गे ने चेतावनी दी थी कि समाचार श्रम संहिता नौकरी की सुरक्षा को कमजोर कर देगी, स्थायी आदेशों को कमजोर कर देगी और सुरक्षा सुरक्षा को कम कर देगी।

श्रम मंत्री ने खड़गे के “श्रमिक विरोधी” आरोप का बिंदुवार खंडन जारी किया। (फ़ाइल)

केंद्रीय श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने बुधवार को कांग्रेस अध्यक्ष मल्लिकार्जुन खड़गे के आरोपों पर आलोचना की कि नए पेश किए गए श्रम कोड “श्रमिक विरोधी” थे और कॉर्पोरेट हितों की ओर झुके हुए थे, उन्होंने कहा कि कांग्रेस भाजपा के प्रति अपनी नफरत में इतनी नीचे गिर गई है कि वह अब श्रमिकों के कल्याण के खिलाफ खड़ी है।

मंडाविया ने एक्स पर एक पोस्ट में एक विस्तृत, बिंदु-दर-बिंदु खंडन जारी किया, जिसमें कांग्रेस पर “भ्रामक और झूठे” दावे फैलाने का आरोप लगाया गया, जिसमें कहा गया कि नरेंद्र मोदी सरकार श्रमिकों के कल्याण, रोजगार सृजन, औपचारिकता और सामाजिक सुरक्षा के लिए दृढ़ता से खड़ी है।

इससे पहले आज, खड़गे ने एक्स पर एक पोस्ट में मोदी सरकार के खिलाफ कांग्रेस के आरोपों को विस्तार से बताया, जहां उन्होंने नौकरी की सुरक्षा के लिए खतरा, काम के घंटों और शिफ्टों की समस्याएं, कमजोर ट्रेड यूनियनों और सामूहिक अधिकारों, कमजोर सुरक्षा और कल्याण और अन्य चिंताओं को रेखांकित किया।

खड़गे ने चेतावनी दी थी कि श्रम संहिता नौकरी की सुरक्षा को कमजोर कर देगी, स्थायी आदेशों को कमजोर कर देगी, सुरक्षा सुरक्षा को कम कर देगी, लंबी शिफ्ट की अनुमति देगी, यूनियन अधिकारों को प्रतिबंधित कर देगी और प्रवासी कल्याण को कमजोर कर देगी, उन्होंने आरोप लगाया था कि सरकार दशकों से कड़ी मेहनत से हासिल किए गए श्रम सुरक्षा उपायों को खत्म कर रही है।

मंडाविया कहते हैं, नौकरी की सुरक्षा पूरी तरह से सुरक्षित है

बढ़ी हुई छंटनी सीमा पर खड़गे की आलोचना का जवाब देते हुए, मंडाविया ने जोर देकर कहा कि नौकरी की सुरक्षा बरकरार रहेगी।

उन्होंने कहा, “अनिवार्य एक महीने का नोटिस और छंटनी मुआवजा पहले की तरह जारी है, लेकिन कांग्रेस डर फैलाने के लिए इन तथ्यों को छिपाती है।” मंत्री ने भारत में पहली बार एक रिस्किलिंग फंड की शुरुआत पर प्रकाश डाला, जो नौकरी खोने वाले श्रमिकों का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, उन्होंने कहा कि सीमा बढ़ाने से “नियोक्ताओं को ठेकेदारों के बजाय सीधे अधिक लोगों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित करके रोजगार सृजन को बढ़ावा मिलेगा।”

उन्होंने तर्क दिया कि औपचारिक नौकरियों के विस्तार से सामाजिक सुरक्षा, गारंटीशुदा वेतन और सुरक्षित कार्य स्थितियों तक अधिक पहुंच होगी – “जिन चीज़ों का कांग्रेस दशकों में विस्तार करने में विफल रही।”

निश्चित अवधि के कर्मचारियों को पूरा लाभ मिलता है

इस दावे को खारिज करते हुए कि निश्चित अवधि के रोजगार (एफटीई) से स्थायी नौकरियां खत्म हो जाएंगी, मंडाविया ने कहा कि पहली बार कोड एफटीई को ईपीएफ, ईएसआई, न्यूनतम मजदूरी और समय पर वेतन सहित स्थायी श्रमिकों के बराबर सभी लाभ प्रदान करते हैं।

उन्होंने कहा, “निश्चित अवधि के कर्मचारी (एफटीई) अब स्थायी कर्मचारियों (ईपीएफ, ईएसआई, समय पर वेतन, न्यूनतम वेतन) के बराबर सभी लाभों का आनंद लेते हैं। एफटीई अब सिर्फ एक साल के बाद ग्रेच्युटी के लिए पात्र हैं, जो मोदी सरकार के तहत पहली बार है।”

उन्होंने कहा, इससे बड़े पैमाने पर ठेकेदारी प्रथा कम हो गई है जिसे कांग्रेस ने वर्षों तक अनुमति दी थी।

काम के घंटे: ‘कर्मचारियों के लिए लचीलापन, शोषण नहीं’

खड़गे ने चेतावनी दी थी कि राज्य-स्तरीय लचीलापन वास्तव में 12-घंटे की शिफ्ट को सक्षम कर सकता है, जिससे सुरक्षा जोखिम बढ़ सकता है।

मंडाविया ने दावे को खारिज कर दिया, उन्होंने दोहराया कि 48 घंटे की साप्ताहिक सीमा पर समझौता नहीं किया जा सकता है। उन्होंने कहा, “कर्मचारी स्वेच्छा से तीन भुगतान वाली छुट्टियों के साथ चार दिन का सप्ताह चुन सकते हैं। किसी भी अतिरिक्त घंटे के लिए दोगुना ओवरटाइम वेतन और कर्मचारी की सहमति की आवश्यकता होती है। कांग्रेस यह जानती है लेकिन तथ्यों पर झूठ को प्राथमिकता देती है।”

ट्रेड यूनियन अधिकार मजबूत हुए हैं, कमजोर नहीं: मंडाविया

ट्रेड-यूनियन प्रतिबंधों पर कांग्रेस के आरोपों को “सरासर झूठ” बताते हुए केंद्रीय मंत्री ने कहा कि संहिता के तहत हड़ताल से पहले केवल 14 दिन के नोटिस की आवश्यकता होती है, न कि 60 दिन के नोटिस की, जैसा कि आरोप लगाया गया है।

उन्होंने कहा, “ये सुधार पहले सुलह सुनिश्चित करते हैं, आकस्मिक हड़तालों को कम करते हैं और श्रमिकों के वेतन की रक्षा करते हैं।” उन्होंने कहा कि पहली बार, ट्रेड यूनियनों को बातचीत करने वाली यूनियनों के रूप में वैधानिक मान्यता प्राप्त हुई है, जो सामूहिक सौदेबाजी को मजबूत करती है।

सुरक्षा, कल्याण और असंगठित श्रमिक

पत्रकारों, बीड़ी श्रमिकों और अन्य समूहों के लिए कमजोर सुरक्षा पर चिंताओं को संबोधित करते हुए, केंद्रीय मंत्री ने कहा कि कोई भी क्षेत्र-विशिष्ट सुरक्षा उपाय नहीं हटाया गया है।

उन्होंने कहा, “नियुक्ति पत्र अब प्रत्येक कर्मचारी के लिए अनिवार्य है – एक बुनियादी गरिमा जिसे कांग्रेस ने कभी सुनिश्चित नहीं किया।” उन्होंने कहा कि कोड गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों सहित असंगठित क्षेत्र के 40 करोड़ श्रमिकों को सामाजिक-सुरक्षा कवरेज प्रदान करते हैं, और राज्यों को केंद्रीय दिशानिर्देशों को पूरा किए बिना सुरक्षा को कम करने से रोकते हैं।

जवाबदेही के उपाय बरकरार

मंडाविया ने जोर देकर कहा कि अनुपालन में तेजी लाने के लिए केवल छोटे अपराधों को अपराध की श्रेणी से हटा दिया गया है, जबकि गंभीर उल्लंघनों पर आपराधिक मुकदमा चलाया जाता रहेगा।

उन्होंने यह भी बताया कि “कई गैर-एनडीए राज्यों ने पहले ही इसी तरह के संशोधन लागू कर दिए हैं,” जिससे कांग्रेस की आलोचना “अपने स्वयं के शासित राज्यों के भीतर भी खोखली हो गई है।”

उन्होंने निष्कर्ष निकाला, “मोदी सरकार श्रमिकों के कल्याण, रोजगार सृजन, औपचारिकता और सामाजिक सुरक्षा के लिए दृढ़ता से खड़ी है। कांग्रेस उन सुधारों पर हमला कर रही है जिन्हें पेश करने की उसकी कभी दूरदृष्टि नहीं थी। कांग्रेस भाजपा के प्रति अपनी नफरत में इतनी नीचे गिर गई है कि वह अब श्रमिकों के कल्याण के खिलाफ खड़ी है।”

श्रम संहिताओं पर विवाद

खड़गे, सोनिया गांधी और राहुल गांधी समेत कई विपक्षी सांसदों ने बुधवार को संसद भवन परिसर में नई श्रम संहिताओं के खिलाफ विरोध प्रदर्शन किया और इन्हें खत्म करने की मांग की।

कांग्रेस, डीएमके, टीएमसी, वाम दलों समेत अन्य दलों के सांसदों ने संसद के मकर द्वार के सामने विरोध प्रदर्शन में भाग लिया। नई श्रम संहिताओं के खिलाफ पोस्टर और तख्तियां लेकर विपक्षी सांसदों ने इन्हें वापस लेने की मांग करते हुए नारे लगाए।

खड़गे के अलावा, राहुल गांधी और सोनिया गांधी, कांग्रेस महासचिव प्रियंका गांधी वाद्रा, टीएमसी की डोला सेन, डीएमके के के कन्हिमोझी और ए राजा, सीपीआई (एम) के जॉन ब्रिटास, सीपीआई (एमएल) लिबरेशन के सुदामा प्रसाद सहित अन्य ने विरोध प्रदर्शन में भाग लिया। सांसदों ने एक बड़ा बैनर भी पकड़ रखा था, जिस पर लिखा था- ‘कॉर्पोरेट जंगल राज को नहीं, श्रम न्याय को हां’।

नए श्रम कोड

केंद्र ने पिछले महीने 2020 से लंबित चार श्रम संहिताओं को अधिसूचित किया था। कांग्रेस ने आरोप लगाया था कि 29 मौजूदा श्रम-संबंधित कानूनों को चार संहिताओं में फिर से पैक किया गया है। चार श्रम कोड वेतन संहिता (2019), औद्योगिक संबंध संहिता (2020), सामाजिक सुरक्षा संहिता (2020) और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता (2020) हैं।

प्रमुख सुधारों में औपचारिकता और नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए श्रमिकों को अनिवार्य नियुक्ति पत्र देना शामिल है; पीएफ, ईएसआईसी और बीमा लाभ के साथ गिग, प्लेटफॉर्म, अनुबंध और प्रवासी श्रमिकों सहित सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा कवरेज; सभी क्षेत्रों में वैधानिक न्यूनतम वेतन और समय पर भुगतान; रात की पाली में काम और अनिवार्य शिकायत समितियों सहित महिलाओं के लिए विस्तारित अधिकार और सुरक्षा; और 40 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों के लिए निःशुल्क वार्षिक स्वास्थ्य जांच।

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