बर्नआउट बाम या वास्तविकता से ‘डिस्कनेक्ट’? सुप्रिया सुले का नया बिल आपको काम के बाद की कॉलों को नजरअंदाज करने की अनुमति दे सकता है

आखरी अपडेट:06 दिसंबर, 2025, 20:41 IST

एनसीपी-एसपी विधायक ने कर्मचारियों के निजी जीवन और स्थान को सुनिश्चित करने के लिए संसद में एक निजी विधेयक पेश किया है

इसका कारण युवाओं सहित कर्मचारियों की तनाव संबंधी मौतों की बढ़ती संख्या है। (प्रतीकात्मक छवि)

क्या काम से अलग होना संभव है? राष्ट्रवादी कांग्रेस पार्टी-शरदचंद्र पवार (एनसीपी-एसपी) सांसद सुप्रिया सुले ऐसा सोचता है. उन्होंने यह सुनिश्चित करने के लिए संसद में एक निजी विधेयक पेश किया है कि कर्मचारियों का निजी जीवन और स्थान हो। बिल के अनुसार, एक कर्मचारी “जवाब देने के लिए बाध्य नहीं है या उसे ऐसी कॉल का जवाब देने से इनकार करने का अधिकार होगा।” इसमें आगे कहा गया है, “यदि कोई कर्मचारी काम के घंटों के बाहर किसी भी कॉल का जवाब देने से इनकार करता है, तो ऐसे कर्मचारी पर नियोक्ता द्वारा कोई अनुशासनात्मक कार्रवाई नहीं की जाएगी।”

विधेयक में काम के घंटों के बाहर आपात स्थितियों से निपटने के लिए बातचीत की शर्तों पर चर्चा करने और उन्हें तैयार करने के लिए एक समिति की स्थापना का भी प्रस्ताव है। यह सुझाव देता है कि “एक नियोक्ता कर्मचारी और नियोक्ता द्वारा पारस्परिक रूप से सहमत समय के दौरान दूरसंचार, वीडियो कॉल, संदेश, ईमेल या संचार के अन्य रूपों के माध्यम से किसी भी कर्मचारी से संपर्क कर सकता है।”

इसका कारण युवाओं सहित कर्मचारियों की तनाव संबंधी मौतों की बढ़ती संख्या है। हालाँकि जूरी अभी भी सटीक कारणों का पता नहीं लगा पाई है, लेकिन विश्व स्तर पर काम से संबंधित तनाव को एक ऐसा कारण माना जाता है। उदाहरण के लिए, हार्वर्ड और स्टैनफोर्ड द्वारा किए गए कई अध्ययनों से पता चलता है कि ईमेल और संदेशों की निरंतर जाँच से कार्य-जीवन संतुलन नष्ट हो गया है। इसका असर व्यक्तिगत और पारिवारिक संबंधों के साथ-साथ मानसिक स्वास्थ्य पर भी पड़ा है।

जबकि श्रम मंत्रालय यह सुनिश्चित करने के लिए कोड पेश कर रहा है कि कर्मचारियों को ओवरटाइम वेतन, काम पर अधिकार और निश्चित काम के घंटे मिले, कुछ व्यवसायों को उच्च तनाव वाला माना जाता है और उन्हें आसानी से विनियमित नहीं किया जा सकता है। पत्रकारिता एक ऐसा पेशा है.

सूत्रों का कहना है कि श्रम मंत्रालय कुछ व्यवसायों के लिए काम के घंटों को नियमित करने पर सक्रिय रूप से काम कर रहा है। हालाँकि, लगभग हर कार्यस्थल और पेशे में तीव्र प्रतिस्पर्धा को देखते हुए, क्या यह संभव है?

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