झारखंड के मुख्यमंत्री हेमंत सोरेन ने 17 मार्च को झारखंड विधानसभा में मुख्यमंत्री के कक्ष में श्रम नियोजन, प्रशिक्षण और कौशल विकास विभाग द्वारा बनाए गए झारखण्ड पोर्टल (jharniyojan) का उद्घाटन किया।
http://jharniyojan.jharkhand.gov.in पोर्टल के माध्यम से सरकार नियोक्ताओं और रोजगार की तलाश कर रहे उम्मीदवारों को एक मंच प्रदान करने का प्रयास करेगी। नियोक्ता पोर्टल (jharniyojan) पर अपने व्यवसाय और उससे संबंधित जनशक्ति के बारे में जानकारी साझा कर सकते हैं और उम्मीदवार खुद को पंजीकृत करने और अपनी प्रोफ़ाइल के अनुरूप रोजगार खोजने में सक्षम होंगे।
कथित तौर पर, स्थानीय स्तर पर राज्य के बेरोजगार युवाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करने के उद्देश्य से, “झारखंड राज्य अधिनियम के निजी क्षेत्र में स्थानीय उम्मीदवारों का रोजगार अधिनियम 2021” झारखंड सरकार द्वारा पारित किया गया है, और के अनुसार अधिनियम के कार्यान्वयन से संबंधित नियमों की अधिसूचना। इसके बाद यह अधिनियम 12 सितंबर 2022 से पूरे झारखंड राज्य में प्रभावी है।
यह अधिनियम ऐसे सभी प्रतिष्ठानों पर लागू होता है जो निजी क्षेत्र में हैं और जहां 10 या 10 से अधिक लोग कार्यबल का हिस्सा हैं। ऐसी सभी संस्थाओं को इस पोर्टल पर अपना पंजीकरण कराना होगा। अधिनियम के प्रभावी होने की तिथि से यदि सभी स्थापनाओं, जिन पर यह अधिनियम लागू होता है, द्वारा कोई रिक्ति निकाली जाती है, तो वेतन के रूप में 40,000 रुपये तक के पदों पर नियुक्ति में 75% स्थानीय (झारखंड) को नियुक्त करना होगा। झारखंड के जो युवा इस अधिनियम का लाभ लेना चाहते हैं, उन्हें अधिकारियों द्वारा सूचित रोजगार पोर्टल (jharniyojan) पर पंजीकरण कराना होगा।
यदि स्थानीय कंपनियों को स्थानीय स्तर पर आवश्यक कौशल के साथ जनशक्ति की कमी के बारे में सूचित किया जाता है, तो अधिनियम के तहत स्थानीय युवाओं को आवश्यक कौशल के संबंध में प्रशिक्षण देकर पात्र बनाने का प्रावधान किया गया है। हालांकि अधिनियम के तहत सजा का प्रावधान है, लेकिन झारखंड राज्य के प्रति अपने सामाजिक और नैतिक दायित्वों का निर्वहन करने के लिए, स्थानीय कंपनियों और नियोक्ताओं से स्वेच्छा से अधिनियम का पालन करने और स्थानीय युवाओं/महिलाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करने की अपेक्षा की जाती है।
अधिनियम/नियमों का विस्तार 10 या 10 से अधिक व्यक्तियों को नियोजित करने वाले किसी भी व्यक्ति या ऐसी संस्था पर लागू होगा जिसे पूरे झारखंड राज्य में समय-समय पर सरकार द्वारा अधिसूचित किया जा सकता है। इसमें केंद्र सरकार या राज्य सरकार के उपक्रम शामिल नहीं होंगे, लेकिन केंद्र सरकार या राज्य सरकार के प्रतिष्ठानों/उपक्रमों को आउटसोर्स सेवा प्रदान करने वाले संगठन पर इस अधिनियम के प्रावधान लागू होंगे।
अधिनियम/नियमों के अन्तर्गत प्रत्येक नियोक्ता द्वारा रिक्तियों एवं रोजगार के सम्बन्ध में त्रैमासिक रिपोर्ट प्रस्तुत करने की व्यवस्था की गयी है।
अधिनियम की संबंधित धाराओं के तहत नामित अधिकारी या प्राधिकृत अधिकारी द्वारा पारित किसी भी आदेश से असंतुष्ट कोई भी नियोक्ता अपीलीय प्राधिकारी, निदेशक, रोजगार और प्रशिक्षण, राज्य सरकार को निर्धारित तरीके और प्रपत्र में साठ दिनों के भीतर अपील कर सकता है और अपील का निस्तारण अपील प्राधिकारी द्वारा किया जाएगा। सुनवाई का अवसर दिए जाने के साठ दिनों के भीतर अपील का निपटारा किया जाएगा।
अधिनियम/नियमों के अनुपालन की निगरानी के लिए प्रमुख सचिव, श्रम, रोजगार, प्रशिक्षण एवं कौशल विकास विभाग, झारखण्ड सरकार की अध्यक्षता में एक समिति गठित करने का भी प्रावधान किया गया है।
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